Management Development
Mensen vormen de onderneming
Al onze activiteiten komen voort uit de dromen, wensen en creativiteit van onze medewerkers. Coram ziet het als taak om hen te ondersteunen bij de realisatie daarvan. Dat doen wij door de persoonlijke ontwikkeling te stimuleren, zowel op individueel als groepsniveau.
De methodes zijn gevarieerd: van coaching en speciale evenementen tot bijzondere faciliteiten en inspiratie-avonden.
Op personeelsvlak staan deze vier kernwaarden centraal:
- Persoonlijke verantwoordelijkheid nemen en het ontdekken van (verborgen) talenten en ambities.
- Een heldere en concrete visie creeren die matcht met de zakelijke visie van de onderneming.
- Open communiceren door eigen opvattingen te wegen, goed te luisteren en open te staan voor de mening van anderen.
- Service verlenen. Coram bestaat niet uit geïsoleerde eilandjes. Daarom staan medewerkers ook buiten de grenzen van hun takenpakket klaar voor hun collega's en het eigen bedrijf. Maar ze zetten zich ook in voor de andere Coram-onderdelen en soms ook daar buiten.
Persoonlijke Ontwikkeling
Vanuit de Holding wordt invulling gegeven aan een stuk persoonlijke/ leiderschaps-ontwikkeling over de bedrijven heen. De trainingen, groepen en avonden gaan uit van het willen creëren van een inspirerende werkgemeenschap met als kenmerken: het nemen van persoonlijke verantwoordelijkheid, het creëren van een visie, het open communiceren en een houding van service naar elkaar toe.Op basis van de in 2005 voltooide inventarisatie van de top 20% van onze groep is een beleid ontwikkeld zodat er een duidelijke scheiding is wat door de Holding wordt aangeboden en welk deel van de persoonlijke ontwikkeling door de bedrijven zelf ingevuld dient te worden. Gedurende 2009 zal de inventarisatie herzien worden.
Middels een intensieve samenwerking met het lokale management zijn gedurende 2008 82 individuele medewerkers betrokken bij één van de mogelijkheden, zoals Leadership Development Course, Leadership Journey, Individuele coaching of Inspiratieavond.
Alle programma’s kenmerken zich door efficiëntie zowel t.a.v. tijd, kosten als terugkoppeling naar werksituaties om zodoende de directe resultaten te verbeteren.
klik op de afbeelding om deze te vergroten